Política de Prevención de Sustancias Psicoactivas

POLITICA PREVENCIÓN DEL USO, CONSUMO Y ABUSO DE ALCOHOL, TABACO Y SUSTANCIAS PSICOACTIVAS.

CONSTRUIMOS S.A, considera que el consumo excesivo del Alcohol, las sustancias psicoactivas, y el tabaquismo es un grave problema que afecta a la sociedad, en su salud, seguridad y productividad; por ello se promueve y fomenta actividades de capacitación y sensibilización encaminadas a informar y asegurar un ambiente de trabajo exento del consumo de alcohol, tabaco y sustancias psicoactivas.

Todo el personal de construimos tanto de planta como de contrato deberán cumplir con las normas en Seguridad y Salud en el trabajo que se implementen.

El estilo de vida y el trato profesional son fundamentales para lograr un ambiente de trabajo estimulante hacia el alcance de nuestra misión.

Las medidas establecidas para cumplir con este objetivo son:

• Se prohíbe el consumo de tabaco, vaper electrónico, alcohol o cualquier tipo de sustancia psicoactiva dentro de las instalaciones de CONSTRUIMOS S.A o en sitios en donde se cumplan órdenes del colaborador, así como su posesión y/o venta.
• Se prohíbe que los colaboradores se presenten al sitio de trabajo o laboren en estado de embriaguez o bajo efectos del consumo de cualquier sustancia psicoactiva.
• Los colaboradores que estén tomando cualquier medicamento que pueda interferir en sus habilidades para realizar sus normales labores de trabajo en forma segura y eficiente deberán reportarlo en forma anticipada a su jefe inmediato.
• La posesión, uso, distribución o venta de bebidas alcohólicas, en instalaciones del Instituto no está permitida.
• Ningún colaborador podrá operar vehículos o cualquier medio de transporte durante su jornada laboral bajo los efectos del alcohol, drogas y/o alguna sustancia psicoactiva o medicamento que pudiera afectar su capacidad para trabajar de manera segura.
• Todo colaborador vinculado a la CONSTRUIMOS S.A deberá participar en las diferentes actividades de promoción y prevención que se programen sobre el NO consumo de cualquier tipo de sustancia psicoactiva.
• La violación de cualquiera de los numerales de la presente Política, constituye falta grave, por consiguiente, dará lugar a la terminación del contrato de trabajo y sin derecho a indemnización alguna.
• La prevención del alcoholismo, tabaquismo y drogadicción forma parte del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, por lo que su divulgación se realizará en la inducción de los colaboradores de la empresa.

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Jorge Luis Bolaños Santanilla

Representante Legal

Fecha Rev. 03/01/2026